jueves, 14 de julio de 2011
Acta del grupo de "Comunicación, difusión y prensa", 12jul.
ACTA DE LA REUNIÓN DEL GRUPO DE COMUNICACIÓN, DIFUSIÓN Y PRENSA, REUNIDOS EL MARTES 12 DE JULIO DE 2011.
1. Lectura del acta de la reunión anterior.
2. Definición de los trabajos de comunicación, difusión y prensa.
El grupo define los trabajos que le corresponde de la siguiente manera:
-Correo electrónico:
1ºLa persona encargada del correo electrónico recoge los distintos correos electrónicos de las personas que participan en la asamblea general, los introduce en una base de datos y los gestiona en tres grupos: Grupo de comunicación, difusión y prensa, otro grupo con los correos de otras asambleas y un último grupo en el que estén todas las personas que participen y/o simpaticen la asamblea de Conil.
2ºLa persona que tome acta en la asamblea general deberá enviarla al correo de la asamblea a principio de semana.
3ºSe deberá enviar por correo todas las convocatorias de asambleas por el correo.
4ºReenviar los correos significativos que lleguen al correo de la asamblea de otras asambleas o de personas que quieran proponer ciertas actividades al grupo de participantes y/o simpatizantes de la asamblea de Conil.
-Redes sociales (tanto facebook, como tuenti):
1ºColgar el acta general a principio de semana y actas de los distintos grupos de trabajo en notas y crear eventos con todas las convocatorias asamblearias semanales.
2ºGestionar las propuestas que se hagan en estas redes sociales, eligiendo las más significativas, colgarlas en los “muros” y llevarlas a la asamblea general.
3ºModerar los debates y discusiones que se den.
-Blog.
Se acuerda que el blog funciona bastante bien y que debe haber más personas que manejen el blog (ya que solo hay una persona gestionándolo).
-Maquetación.
Los encargados de la maquetación en este grupo de trabajo son Leo y Rafa.
-Responsabilidades generales.
Habrá unas responsabilidades generales del grupo: Llevar la pancarta de la asamblea Conil y colocarla. También, el grupo en general deberá llevar a la asamblea general los dípticos .
-Portavoz del grupo:
El portavoz del grupo informará en la asamblea general de lo más importante que ocurra dentro de nuestro grupo (acciones, propuestas, actividades, etc.).
3. Trabajos atrasados.
-Dípticos de los grupos de trabajos: Rafa lo enviará a las personas de este grupo, se aceptará o se rechazará y se maquetará.
-El cartel ya está elaborado y aceptado al igual que la octavilla.
*Contamos con la Pandorga para utilizar el internet y la impresora.
4. Difusión callejera.
Propondremos a la asamblea general un día de difusión callejera en nuestro pueblo. El día que proponemos es el miércoles 20 a las 20.30., empezando en la plaza de Santa Catalina. Nuestro grupo se encargaría de los materiales.
5. Turno libre.
Decidimos cerrar la asamblea y asistir a una charla en el patio del ayuntamiento en la cual se habló del movimiento 15M y en la cual el compañero Rafa invitó a los asistentes a que participaran en la asamblea de Conil.
Represión, desalojo y desmantelamiento de las acampadas de indignados en varias ciudades
REPRESIÓN, DESALOJO Y DESMANTELAMIENTO DE LAS ACAMPADAS DE INDIGNADOS EN VARIAS CIUDADES
de Asamblea Conil, el sábado, 09 de julio de 2011 a las 13:33
En estos últimos días, en una estrategia y acción ordenada por el Estado Central Español, la policía nacional y los antidisturbios ayudados por las fuerzas represivas locales, munipas, han procedido al desmantelamiento de las acampadas que aún continuaban en muchas plazas de ciudades españolas como consecuencia del movimiento 15M.
Como sabeis, muchas acampadas fueron desmanteladas por las propias asambleas ya que en la mayoría de ocasiones coincidian en que el movimiento debía pasar a otra fase y expandirse por todos los rincones y barrios de las ciudades. Muchas de las acampadas que continuaron lo hicieron a título individual con el apoyo del mov. 15M de su ciudad mientras mantuviesen una actitud correcta como hasta entonces y pacífica. Sin embargo, en algunas ciudades las asambleas del 15M decidieron continuar con la acampada.
Durante el pasado lunes y días posteriores, coincidiendo con el inicio de la temporada turística, los ayuntamientos apoyados por el Estado Central Español y sus fuerzas de represión, procedieron al desmantelamiento de todas las acampadas que quedaban a excepción de unas pocas que aún resisten aunque están seriamente amenazadas de desalojo por la policía, el ayuntamiento y la subdelegación de gobierno correspondiente.
Aquí mostramos una crónica de los sucedido y enlaces para ampliar la información. Solo decir, que ante la respuesta pacífica y cívica de la gente indignada la policía y los políticos actuan tiránicamente, con violencia e insultos (ya que trata el problema de las acampadas y del mov. 15M como de salud y limpieza, cuando la basura son los polítícos y la mierda de la policía).
CRÓNICA REPRESIÓN MOVIMIENTO 15M Y ACAMPADAS.
1) Acción ordenada por el Estado Español y el Gobierno del Psoe a nivel nacional.
2) Medios utilizados: fuerzas de represión nacionales (antidisturbios) y municipales (fuerzas de represión locales).
3) PALMA DE MALLORCA. Represión, detenidos, heridos y cargas policiales en manifiestación contra el desalojo de la acampada. Se realizó el lunes 4 de julio. Durante una manifestación de protesta que de forma pacífica y gritando consignas recorría la ciudad, la policía cargó contra los manifestantes golpeando a muchas personas e hiriendo a unas 20 además de detener a otras 2 personas que no habían mostrado ninguna actitud violenta solo gritaban consignas. Los 20 heridos por golpes de porra acudieron al centro sanitario para pedir partes médicos pero ya les esperaba la policía en la entrada que procedió a identificarlos por denunciar que habían sido golpeados. Además, después del desalojo de la acampada, el Ayuntamiento y la policía no les dejan poner su puesto de información, ni carteles ni nada de nada, la actitud de la policía es "que no os queremosver ni aqui ni en ningún sitio".
4) PALMAS DE GRAN CANARIAS. En Plza. Sta. Eulalia con al menos 3 cargas policiales. La resistencia fue pacífica y solo se gritaron consignas. Se produjo un detenido en una manifestación de repulsa en la Plza. San Telmo. La policía golpeó a la gente que con brazos en alto solo gritaban.
5) BADAJOZ. Se procedió al desalojo a las 04:00 h de la madrugada por policía nacional que comenzó inmediatamente a levantar a la gente y destrozar todo el material (casetas de campaña, mesas, sillas, lonas...). Luego acordonan la plaza y hechan a la gente.
6) CASTELLÓN. La policía requisa el material de los acampados y lo destroza o lo lanzan a los camiones de la basura con total desprecio. La policía y el ayuntamiento trata a los acampados como basura cuando no se dan cuenta que la escoria es la policía y los políticos. Identifican a la gente de la acampada y si no tenian DNI, como eran muy peligrosos, lo retienen y los llevan a comisaría donde son amenazados e intimidados.
7) VALENCIA. El martes 5 de julio a las 05:00 h de la madrugada se procede al desalojo de la acampada por parte de agentes antidisturbios que comienzan a hechar a la gente y destrozar el material que luego tiran a los camiones de basura ayudados por operarios del ayuntamiento. Además se identifica a 64 personas que se encontraban alli como si fuesen delincuentes o para tenerlos fichados para la próxima.
8) GANDIA Y CASTELLÓN. Mismo procedimiento que el anterior.
9) ALCOI. Resiste de momento aunque el Ayto, dice que el desalojo es inminente. Los acampados se niegan a abandonar el campamento hasta que el Ayto. no acepte públicamente sus exigencias.
10) SANTA CRUZ DE TENERIFE. Desalojo en Plza. de Candelaria. Procedimiento es el mismo: echan a la gente, destrozan el material y lo lanzan a camiones de basura.
11) MANACOR. También sucede lo mismo sin incidentes.
Ante la actitud de los políticos dictadores y las fuerzas de represión, debemos unirnos y mostrar nuestra repulsa a su represión y a su tratamiento a un movimiento pacífico, sabemos que ellos son violentos y les encantaría que este mov. fuese eso mismo para desprestigiarlo, pero de momento nuestras posturas pacíficas están mostrando la verdadera cara de este sistema de asesinos, corruptos, tiranos y enfermos mentales y sicópatas (antidisturbios). Su fin esta cerca, sus privilegios van a ser destruidos y aniquilados por el pueblo, sus fuerzas de represión serán desmanteladas y su dinero arderá en las plazas mientras danzamos a su alrededor celebrando la muerte de un sistema caduco.
MÁS INFO: http://www.kaosenlared.net/noticia/desalojan-madrugada-varias-acampadas-quedaban- estado-espanol
Protocolo de cómo hacer y dinamizar asambleas
PROTOCOLO DE ASAMBLEA
Es importante que antes de empezar se designen los papeles que facilitan el desarrollo de las Asambleas, que son los siguientes: moderación, facilitación, secretaría y toma de turno. Estos papeles son rotativos, cambian de una asamblea a otra, para asegurar la transparencia y la participación para que todas y todos vayamos aprendiendo sobre la dinámica asamblearia. Se propone también que estas personas no se pronuncien a la hora de opinar en las asambleas populares.
FUNCIONES de
- Facilita que la asamblea sea dinámica y explicará los signos de comunicación silenciosa.
- Tiene que ser una persona que no le cueste hablar en público, firme pero a la vez agradable. Debido a la complejidad del cargo se habilitarán talleres de dinamización de asambleas.
- Asegurarse de que el espacio físico es apto para el desarrollo de la asamblea y convocarla.
- Está pendiente de que las participaciones sean relativas al orden del día
- Durante el turno de palabra, refrescará las participaciones cada cierto número de turnos, para que no se pierda la línea argumental y para poner en contexto a la gente que vaya llegando.
- Colabora y sirve de apoyo para la formulación de las propuestas sobre las que se va a tomar decisiones en la asamblea.
- Intenta favorecer la participación de l@s que no hayan tomado el turno de palabra.
- Si alguien va a tomar la palabra para mejorar el desarrollo de la asamblea, para sintetizar propuestas o facilitar las tareas del moderador, será bienvenido.
FUNCIONES de
- Una o varias personas se encargan de ayudar a la moderación de la asamblea.
- Releva al@ moderador@ cuando nota que está cansad@, o si ve que tiene dificultades para asumir sol@ su función frente a la divagación de los participantes respecto al tema que se está tratando.
- Intenta evitar que se repitan los mismos conceptos o que determinadas personas acaparen el turno de palabra, motivando la intervención de personas distintas.
- Mejora el desarrollo de la asamblea, para sintetizar propuestas o facilitar las tareas de moderación.
- Se encarga de asistir a las personas nuevas que vengan para explicarles por dónde va la asamblea, llevándolas aparte para no interrumpir la dinámica.
- Una o varias personas se encargan de ayudar a la moderación de la asamblea.
FUNCIONES de
- Tomar las actas y, si es posible, escribirlas directamente en el ordenador.
- Leer el protocolo de actas.
- ) que estén pendientes del desarrollo de la asamblea y del acta de la misma, para evitar que el secretario se pierda y para redactar actas más objetivas. Se pondrá/n cerca del secretario que apunta o escribe a ordenador y le indicará aquellos puntos importantes en los que se vaya quedando atras.Si hay suficientes personas, habrá una o dos (apuntadores/a
- Mandar las actas resumidas por mail al grupo y subirlas a la web usando el manual de subida de actas (en la carpeta de kit de grupo), en el que vienen instrucciones muy claras de como hacerlo.
: FUNCIONES de
- Organiza los turnos de palabra.
- Tiene que tener un reloj en la mano.
- Estar pendiente del tiempo que dura cada intervención (3 o 4 minutos como mucho) y del tiempo que dura cada una de las partes de la asamblea.
- Comunicar cuándo se abre y cierra el turno de palabra.
- Gestionar que la cantidad de turnos de palabra no exceda el tiempo previsto para cada parte de la asamblea.
Tipos de Asamblea:
- Asambleas Populares (la de las 8 de la tarde, también vale para las asambleas de barrio): informativas y decisorias.
- Asambleas de Preparación (para preparar la asamblea popular): organizativas.
- Asambleas de Trabajo (para los grupos de trabajo): informativas, decisorias, y debativas/creativas.
- Asambleas de Portavoces de Barrio: informativas y organizativas.
- Asambleas de Onda (terapia de grupo para sondear el estado de ánimo): informativa y terapia.
ASAMBLEAS POPULARES
Las Asambleas no deben convertirse en foros de debate, sino ser informativas y de toma de acuerdos por consenso.
Tiene que haber una asamblea de preparación, aún así se procederá de la siguiente forma:
Una vez establecidos los cargos de moderación, toma de turno, facilitación y secretariado (y apuntador si se puede), se comienza la asamblea por un orden del día parecido a éste:
- Saludo, agradecimiento e invitación a participar –llamada a la concentración y al respeto-.
- Se explica qué es una asamblea, de cuanto tiempo disponemos y cómo se estructura:1.Informaciones,2. Propuestas y decisiones,3.Turno de propuestas individuales4. Expresión Libre.
- Se presentan a las diferentes personas que ejercen funciones dentro de la asamblea, diciendo que el grupo de moderación es abierto y se anima a incorporarse a él.
- Se explican los signos de comunicación no verbal (ver Signos de Comunicación No Verbal).
- Resumen del acta del día anterior.
- Lectura y explicación del orden del día.
- Invitados.
- Lectura de manifiestos o de comunicados.
- Información actualidad.
- Presentación de los Grupos de Trabajo:
Exposición de las actividades realizadas;
Propuestas – se exponen y se sondea el grado de consenso (ver: Dinámica de consenso).
Se toman decisiones según el consenso.
- Turno de palabra libre:
- Propuestas: Las propuestas que surjan se derivarán a los grupos de trabajo y se invitará a quien realice la propuesta a que la defienda y trabaje en el grupo correspondiente. El equipo de coordinación mirará las propuestas en el acta para transmitirlas a los distintos grupos de trabajo.
- Expresión libre.
- Recopilación y breve resumen de los temas tratados, los consensos y quién o qué grupo va a asumir las responsabilidades de los acuerdos alcanzados.
- Despedida, invitación a la siguiente Asamblea y palabras de ánimo.
DINÁMICA DE CONSENSO
A la hora de tomar decisiones:
- El moderador sintetizará y expondrá la/s propuesta/s sobre la/s que se pretende decidir. Tienen que ser claras y precisas
- Se votará todxs a la vez, levantando la mano a favor, cruzándolas delante en contra o dejando las manos caidas como signo de abstención; Moderación puede proponerlo como un juego tipo "piedra-papel-tijeras", para hacerlo más divertido.
- Si no hay consenso:- Se abre un turno de palabra para argumentar en contra y/o lanzar nuevas propuestas.
- Si sigue sin haber consenso, se lleva el tema de debate a un grupo de trabajo para buscar otras propuestas, dejándose claro porqué no hay consenso para que quede en acta.
- Habrá ciertas decisiones en las que haya que estudiar bien las propuestas y esto requiera una reflexión larga. En ese caso se invitará a su estudio personal para futuras asambleas.
- Se vuelve a votar
ASAMBLEAS DE PREPARACIÓN
- Con antelación (si se puede, en cuanto termina la asamblea anterior), preparar y difundir un boceto de orden del día.
- Repartir papeles para la Asamblea Pública: moderación, secretaría...
- o, en su defecto, que se designe algún responsable. Se deberá comunicar al moderador quién es esa persona.Es importante que haya al menos un
- Leer las propuestas del Buzón de sugerencias de la asamblea popular.
- Seleccionar/aglutinar aquellas sugerencias y propuestas que se van a llevar a la Asamblea Pública y aquellas que se derivarán a los Grupos de Trabajo.
- Preparar/definir los temas a debatir durante la Asamblea a la hora de establecer un orden del día.
- Repasar las propuestas que van a presentar los Grupos de Trabajo a la Asamblea Pública.
- Organizar el espacio y anunciar el comienzo de la asamblea.
ASAMBLEAS DE TRABAJO
- Establecer objetivos, estrategias y actividades del grupo de trabajo si es la primera vez que se reune, o informar a los nuevos asistentes el punto en el que se está en el trabajo.
- Asuntos a mejorar – puntos que hay que mejorar con respecto a lo hecho en el Grupo de Trabajo.
- Orden del Día y Actividades – lluvia de ideas (no más de 15 o 20 minutos) y definición de actividades (es importante ir escribiendo las tareas y el horario durante la asamblea para visualizarlo).
- Reparto de responsabilidades y que estas queden muy claras.
ASAMBLEAS DE PORTAVOCES DE BARRIOS
, ya que los portavoces no son representantes y no tienen la capacidad de decidir en nombre de la asamblea que los ha delegado. Es necesario convocarla con antelación para que los portavoces tengan material que llevar, ya que todo surge de las asambleas y no del portavoz. Se trata de asambleas meramente
(2) de herramientas, ideas y propuestas. (1)entre los barrios y Se convocan asambleas de portavoces para
- >La asamblea de portavoces sirve para establecer un balance global del estado de las distintas asambleas y tener así una visión de conjunto.>Si hay propuestas de acciones comunes, es necesario someterlas primero a las asambleas de barrio, para que luego el portavoz lleve en la asamblea de portavoces la decisión de su barrio. Si todas las asambleas han aprobado la propuesta, se considera que hay consenso. Si ciertas asambleas han rechazado o modificado la propuesta, se considera de momento imposible la acción conjunta y se puede invitar cada barrio a actuar individualmente. Sin embargo, para las propuestas a largo plazo, o si no hay prisa, parece mejor aplazar el sondeo hasta la siguiente convocatoria, dando tiempo a cada asamblea para mejorar la propuesta y llegar al consenso, ya que las acciones comunes suelen tener mucho más peso y consecuencias.
- Los portavoces pueden llevar por un lado toda propuesta, dato, herramienta nueva que supuestamente pueda resultarle útil a cualquier otro barrio, y por otro lado toda duda, pregunta o problema que solucionar, para aprovechar la experiencia de los demás y quizás encontrar soluciones.
El protocolo de estas asambleas no varia mucho de un protocolo normal, con todas la funciones necesarias, reducidas a la mediación si consta de pocos participantes. El orden del día sin embargo se caracteriza por excluir cualquier momento decisorio. Se trata de temas sucesivos, ordenados segun su urgencia, que pueden repartirse en dos tiempos, primero el de coordinación, luego el de intercambio. El acta se tomará con la máxima claridad, y se transmitirá a cada barrio mediante su comisión de coordinación respectiva.
Asambleas de onda
En caso de necesitar un espacio en el que expresar emociones o frustraciones, se pueden convocar asambleas que funcionarán como terapias de grupo para tratarlos.
Estas asambleas, están abiertas de distintas dinámicas grupales. Una de ellas podría ser la que exponémos a continuación por su sencillez. No se tomará el turno de palabra y se empezará por donde se quiera y a partir de esa persona se irá pasando turno siguiendo el orden de las agujas de reloj. La idea es expresar los sentimientos personales para con el grupo. Se puede proponer la expresión de emociones hablando en primera persona y de situaciones concretas que han ocurrido (y no en general o en abstracto). Por ejemplo: "ayer cuando estaba limpiando vi que fulanito estaba tumbado sin hacer nada y me sentí frustrada porque no estaba teniendo en cuenta el acuerdo que teníamos", y no "aquí la gente no trabaja y unos cuantos lo hacemos todo". Para poder llegar a una solución o acuerdo es importante no acusar a nadie, sino hablar de cómo nos hemos sentido cuando alguien ha hecho algo determinado, así las otras personas implicadas pueden entendernos más fácilmente y pueden expresar cómo lo han vivido ellos. Se aceptarán manifestaciones espontáneas aunque siempre respetando a los demás y se continuará una vez se acaben estan manifestaciones por el turno por el que se dejó.
Alguien tomará nota de lo más importante que se diga pero de manera informal, una vez acabada la ronda se leerá lo escrito. Se terminará con un abrazo colectivo.
*Protocolo elaborado por AsambleaCádiz15M
Protocolos de actas asamblearias.
PROTOCOLOS ACTAS ASAMBLEARIAS.
Con la elaboración de este documento se pretende facilitar y homogeneizar la toma de actas y su tratamiento, así como incentivar que dicha función sea asumida de manera rotativa.
El protocolo será leido por la persona que vaya a tomar acta antes de la asamblea, si no es posible, se lo explicará alguien que conozca los detalles del protocolo.
Se sugiere recoger las actas directamente con un ordenador.
Hay dos actas que deben ser redactadas, el acta completa y un resumen de acta.
La función principal de un acta es recoger los temas tratados, los compromisos adquiridos y por quién (muy importante) y recopilarlo. Todo ésto se hace para que en la siguiente asamblea se recuerde lo tratado, asumir esas decisiones y pasar a nuevos puntos para no volver a repetirse.
Un acta completa debe:
- Recoger los datos más significativos mediante frases concisas y claras;
- Escribir el orden del día previsto;
- Las propuestas, las decisiones tomadas, el método de tomarlas, las distintas alternativas si es que éstas dieron lugar a debate y votación, los procedimientos (si hubo trabajo en grupos pequeños, si alguien hizo de observador, etc.), señalar el concenso o el grado de acuerdo con la decisión definitiva, y si no obtuvo un consenso pleno y el porqué;
- Tomar notas sobre la evaluación, la distribución espacial o las incidencias de la reunión si es que hubiese habido cambios significativos.Junto al acta pueden guardarse también los documentos que fueron presentados o elaborados en la reunión. Es muy importante recoger las decisiones pospuestas.
Este acta es una especie de crónica completa del trabajo del grupo o asamblea.
El resumen de acta es un documento nuevo partiendo del acta completa para facilitar la velocidad de las gestiones que sean necesarias hacer entre asamblea y asamblea.
Este resumen se llevará acabo tal como se termine de redactar el acta, al recapitular sobre lo tratado, al final de cada asamblea.
Una sugerencia es destacar en negrita o mayusculas o subrayar los datos importantes. De esta manera se facilita la generación del resumen del acta.
El acta debe ratificarse en la asamblea una vez leido el resumen.
Una vez realizado el trabajo se ha de mandar por mail a comunicación (asambleaconil15m@hotmail.com), imprimir y guardar dentro de la carpeta del grupo. Y de generarse algún tipo de documento físico, como el mismo acta, quedarán registrados en la carpeta del grupo.
Se deben mandar los documentos tan pronto como se pueda, a ser posible tal y como se terminen.
SE SUGUIERE EL USO DEL FORMATO .rtf PARA GUARDAR LOS DOCUMENTOS.
*Texto elaborado por acampadacádiz.
Acta asamblearia 9 de julio
FECHA: 9/07/2011.
TOMA ACTA: Rafa.
Puntos del día:
1.- Lectura del acta anterior.
2.- Información sobre que es la Asamblea de Conil 15M y como se lleva a cabo la dinámica asamblearia.
3.- Exposición de los grupos de trabajo de la Asamblea Conil 15M:
- Grupo de difusión, comunicación y prensa.
- Grupo de debate sobre precariedad laboral.
4.- Información sobre la represión a las acampadas de la semana pasada.
5.- Tomatada popular (Comida popular).
6.- Turno libre.
7.- Puntos varios.
NOTA ANTES DE EMPEZAR: Esta acta es la versión extendida, a la asamblea se llevará un resumen de la misma con los puntos y acuerdos más importantes. En ella hay reflexiones importantes para mejorar la organización y entender los problemas que estamos teniendo en ese sentido.
________________________
RESOLUCIONES:
1.- LECTURA DEL ACTA ANTERIOR.
Se procede a la lectura del acta anterior y se realizan las siguientes puntualizaciones:
a) Alguien se tiene que encargar de traer el acta en formato papel (sacarla por una impresora) ya que hay problemas en ese sentido. Así pues, se puntualiza que es el grupo de trabajo “difusión, comunicación y prensa” el que ha de encargarse del mismo. Un compañero de este mismo grupo dice poseer una impresora y se responsabiliza de sacar esta en papel y traerla a las asambleas para su lectura (si no puede acudir el día de la asamblea con el acta, debe delegar con el tiempo suficiente este trabajo en otra persona).
b) Quien toma el acta, debe redactarlo varios días antes de la siguiente asamblea para que la gente tenga tiempo de leerla y reflexionar sobre la misma, no se pueden mandar un día antes de la celebración de la asamblea a los compañeros encargados de su difusión (Grupo de comunicación, difusión y prensa). Las actas se redactan y se envían a: asambleaconil15m@hotmail.com. Luego el encargado de gestionar el mail lo reenvia a todos y todas y se cuelga en las redes sociales y el blog.
c) Cuando se hagan las actas, la persona encargada de su redacción debe tener en cuenta de que ha de ser un documento que, por un lado, refleje todas las opiniones y debates que se han llevado a cabo y además un resumen concreto de las decisiones y asuntos más importantes tratados. Por tanto se decide: que el acta que se envía por correo electrónico a la gente de la asamblea y la que se “cuelga” en el blog y redes sociales, debe ser un documento que refleje fielmente las discusiones, asuntos y acuerdos adoptados. Pero el acta que se trae a la asamblea para ser leída, debe ser un resumen que contenga los aspectos más sobresalientes e importantes como los acuerdos adoptados.
d) Un compañero resalta que el acta es un documento importante por que consignamos en el papel de forma ordenada e inteligible todo un procedo de toma de decisiones basado en la democracia directa. Al quedar por escrito no se convierte en ley, pero si sirve para constatar como los caminos que se están tomando se hacen de forma ordenada y totalmente democrática y evitar manipulaciones o malinterpretaciones de decisiones o acuerdos tomados con anterioridad. Por último, señala que desde la Asamblea del 15M de Cádiz compañeros que participan en esta nos han enviado unos protocolos de redacción de actas y de dinámica asamblearia, documentos elaborados a partir de la experiencia adquirida en estos meses . El compañero enviará estos documentos a través del grupo de comunicación al que pertenece para facilitar el acceso de esto a todos y todas (adjuntos a este acto como ANEXO I Y ANEXO II). Son herramientas de aprendizaje y reflexión necesarias a la vista de la inexperiencia de la mayoría en estos asuntos.
2.- INFORMACIÓN DE LA ASAMBLEA CONIL 15M.n
Recordar que este punto fue incluido en el orden del día como punto fijo y que su sentido era:
a) Por un lado, exponer brevemente a todos y todas las presentes que es la Asamblea de Conil 15M, como surge y que persigue.
No se realiza esta exposición porque venia recogido en el acta anteriormente leída.
b) Explicar como se realizan las asambleas de Conil 15M y que todos y todas pueden participar en mejorar esta proponiendo nuevas formas de dinámicas asamblearias.
No se lleva a cabo.
NOTA: En otras asambleas estos trabajos son llevados a cabo por un grupo de trabajo denominado “dinámica u organización asamblearia” que tienen sus debates y reuniones a las que todos y todas pueden participar y establecen mecanismos de como hacer actas, dinámicas asamblerias, toma de decisiones, el papel de los moderadores, del secretario (el que toma el acta), presentador... Proponen a la asamblea estas dinámicas que las acepta o rechaza o propone que se afinen ciertos aspectos.
3.- EXPOSICIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA ASAMBLEA CONIL 15M.
a) Grupo de comunicación, difusión y prensa.
Comentan los compañeros que de los trabajos encargados por la asamblea para este sábado solo hemos podido presentar dos: la octavilla genérica anunciando el día y hora de la asamblea (no se trae ni se muestra, aunque ha sido colgada en el facebook de la asamblea) y el cartel genérico anunciando el día y hora de las asambleas (se trae y se muestra, todos y todas se muestran conformes). No se trae: el panfleto explicativa de la asamblea y los grupos; el manifiesto de apoyo a Valcárcel; hay gente que sigue protestando porque no le llegan las actas por mail; no se ha realizado la nota de prensa; y hay muchos problemas para que la gente vaya a la radio a hablar sobre el movimiento (recordar que se ha dejado un espacio para expresarnos en RJC de Conil).
También se hace incapié en el poquísimo trabajo que se está haciendo, en la pérdida de mucho tiempo en discusiones en las reuniones donde se trabaja poco y se discute mucho (y para esto deben estar los grupos de debate) y que también es muy poco tiempo el que le dedicamos. Sabedores de que el verano trastorna todo, avanzamos poco a poco. Se pide más implicación, responsabilidad y decisión. Se hace un llamamiento para definir en sus trabajos básicos las tareas semanales de cada gestión (mail, redes sociales, blog y otras...). Que la persona que se responsabilice de hacer un trabajo lo lleve a cabo y si no puede que a ser posible avise a otros compañeros con tiempo para que le sustituyan y no quede de este modo mermada la capacidad de trabajo de todo el grupo y por ende de toda la asamblea de Conil. Además, los trabajos que no se llevan a cabo son asimilados por los compañeros más activos o con más tiempo libre... acaparando muchas responsabilidades unas pocos personas y cargándose de trabajo.
b) Grupo de debate sobre la precariedad laboral.
Se comenta cuando tuvo lugar y una compañera nos hace un resumen de lo que se habló en el mismo.
Se subraya que:
- No se tomo acta de esta reunión.
- El debate fue intenso y muy fructífero pero poco ordenado.
- A excepción de un compañero, nadie hizo trabajo de recopilación de datos sobre el tema, así que hablamos de nuestras experiencias y compartimos nuestros conocimientos.
- No se tomó ninguna resolución al respecto de hacer algo con este tema además de debatirlo que está bien, pero se hace mención a lo importante de la acción de protesta, reivindicación sobre este asunto.
Un compañero dice que la organización de los debates también es importante: el que toma nota de las discusiones, el que modera el debate para que tenga un orden y una coherencia y otorga el turno de palabra... cosas básicas sin las cuales no es posible realizar un debate con cierto orden y coherencia tanto en su desarrollo como en sus conclusiones.
Este propone que se repita este debate y que se haga bien y seriamente. Aunque a la vista de los muchísimos problemas organizativos que estamos teniendo, propone que mejor dedicar el grupo de debate a conocer como se trabaja en democracia directa de dos formas: practicándola y reflexionando sobre esta para mejorarla. Es aceptado.
Por este motivo, el próximo jueves el Grupo de Debate se centrará en “asambleas, actas y democracia directa” con el objetivo de aprender todos juntos y mejorar la organización. Se comenta que si bien es verano y la afluencia se ve trastocado por este motivo (entre otros muchos), hay que prepararse porque cuando se esfume el paréntesis del verano, volverá la realidad y más dura que nunca con millones de parados y más medidas represivas y recortes sociales y de derechos. Hay que estar preparados y dar una imagen de seriedad y organización.
4.- INFORMACIÓN SOBRE LA REPRESIÓN Y DESALOJO CONTRA LAS ACAMPADAS QUE AÚN RESISTÍAN EN MUCHAS PLAZAS DE CIUDADES Y PUEBLOS.
Un compañero expone brevemente los últimos acontecimientos y noticias al respecto y de como a nivel general han sucedido los hechos. De todas formas incluimos en este acta un documento adjunto con toda la información al respecto (ANEXO III).
5.- TOMATADA POPULAR O COMIDA POPULAR.
Es una propuesta de hacer una comida popular en la plaza donde nos reunimos para vernos y para ser también un punto de encuentro con más gente y darnos a conocer.
Muchos compañeros exponen los problemas legales al respecto de hacer comidas en plazas públicas (seguro de responsabilidad civil, permisos municipales...). Otros sugieren que es mejor centrarse ahora mismo en mejorar el desastre que es la organización de la asamblea y que es mejor posponer estas cosas para otro momento. No se llega a un acuerdo al respecto, aunque muchos coinciden en que es mejor centrarnos en mejorar la organización, otros que se puede hacer llevando nosotros mismos la comida e invitando a la gente.
6.- TURNO LIBRE
Compañeros hablan de los muchos fallos organizativos que arrastramos, de la falta de compromiso, continuidad y responsabilidad en los trabajos que se encargan, de la dejadez, de que se habla mucho pero sin orden y sin llegar a conclusiones factibles, que se deciden cosas que después no se llevan a cabo... Si hay fallos por desconocimiento de las tareas asignadas, por desconocimiento de como se trabaja y participa dentro de una asamblea, por no saber sintetizar debates y tomar actas... se debe priorizar el aprendizaje de estos asuntos apoyándonos unos a otras en un proceso de aprendizaje recíproco.
Una compañera propone enviar una carta a los empresarios hosteleros instándoles a que hagan rebajas a la gente más necesitada. Se decide llevar a debate esta propuesta a la vista de las diferentes posturas hacia la misma.
7.- PUNTOS VARIOS.
Para autogestión de la asamblea (fotocopias, rotuladores...) se están vendiendo chapas a la voluntad sobre el mov. 15M. De momento, nadie se ha responsabilizado de llevar las cuentas de esta y guardar el dinero. Se ofrece compañero del grupo de comunicación.
martes, 5 de julio de 2011
Acta asamblearia 2 de julio
ACTA DE LA ASAMBLEA DE CONIL. 2 DE JULIO.
La asamblea se celebra el sábado 2 de julio a las 20,30 horas. Finaliza alrededor de las 22:00 horas y participan 20 personas, un tercio de las cuales mujeres
Toma acta: Patricia
Entre comillas, aportaciones literales
Orden del día
1. Lectura acta anterior
Se comenta que el acta anterior fue elaborada entre tres personas y que no se ha conseguido recopilar toda la información. En ausencia del acta del pasado sábado, se pasan a resumir los aspectos más importantes de la misma: la elaboración de un papelógrafo con las cuestiones que preocupan a esta asamblea, y los debates que acompañaron a esas cuestiones. Al finalizar el encuentro se priorizaron los temas que van a tratarse de forma más inmediata: especulación urbanística, precariedad laboral, desarrollo local y opinión crítica. También hay personas que muestran inquietud por empezar ya a trabajar contra la privatización del sistema educativo y el fin de privilegios en la clase política.
2. Exposición de los grupos de trabajo
2.1 Resumen reunión de trabajo del pasado miércoles
En primer lugar se resume la reunión de trabajo que tuvo lugar el pasado miércoles 29 de junio , en la que se propuso una definición para la Asamblea de Conil y los grupos de trabajo, así como un orden del día genérico para las asambleas.
La definición que se propone para la Asamblea de Conil dice:
-Está constituida por un grupo de ciudadanos activos, libres que se cuestionan los problemas y dificultades que sufre el pueblo, pero también desde una visión global, ya que lo que nos afecta a nosotros como pueblo, afecta también en otras partes del mundo.
-Es un movimiento asindicalista y apartidista, no creemos ni en los sindicatos ni en los políticos. Asumimos nuestra mayoría de edad para representarnos a nosotros mismos, y tomar nuestras propias decisiones.
-Pensamos que la democracia real es aquella en la que el ciudadano hace política día a día, tomando decisiones y formando parte en las decisiones comunes que nos afectan a todos, en aquellas cuestiones que determinan nuestras vidas y su calidad como seres humanos. No creemos en una democracia representativa de la casta política, practicada cada 4 años en un papel.
-Surge de la indignación, completa y absoluta hacía los privilegios vitalicios de la clase política, mientras el pueblo se ahoga y empobrece.
La Asamblea General se muestra de acuerdo con esta definición y añade dos aspectos más a la misma: cada persona se representa a sí misma (que ya queda también reflejado en el texto anterior) y que la participación es libre. El Grupo de Comunicación utilizará esta definición en sus comunicados y también se incluirá en el orden del día de las Asambleas, leyéndose al principio de las mismas, después de la lectura del acta de la asamblea anterior.
En cuanto a los grupos de trabajo, se comentan las aportaciones surgidas el miércoles y que constan en el acta de esa reunión:
Un grupo de trabajo nace de la necesidad de crear una línea de trabajo que motiva al grupo. A veces, cuando se trabaja en un pequeño grupo, es más factible, porque realmente se consigue un trabajo colaborativo entre los diferentes miembros, aunque, al mismo tiempo, es menos representativo.
El grupo de trabajo elabora y propone nuevas ideas o aportaciones distintas que luego, en la asamblea general, se proponen. Es muy importante insistir en la idea de que cada grupo de trabajo es autónomo y libre en sus decisiones internas, pero es la asamblea general la que toma las decisiones finales.
Cuando existen diferentes grupos de trabajo se hace necesaria una interconexión entre ellos, con el fin de organizar las ideas y no “pisarnos” los trabajos o las líneas a seguir. Cada grupo de trabajo elabora su propia acta que, posteriormente, será subida al blog, para información de todos. Sería interesante llevar las distintas actas de cada grupo de trabajo, tanto a la asamblea general, como a las asambleas internas de cada grupo, con el fin de movilizar la información y facilitar que, cada persona individual, pueda acoplarse al trabajo que ya se está realizando. Además no todo el mundo tiene acceso a Internet o lo simplemente no lo quiere, en papel es más cómodo.
Se especifica que los grupos son libres en sus decisiones internas, que son abiertos, y que las decisiones generales se tomaran en las Asambleas. La Asamblea se muestra de acuerdo y se decide elaborar un panfleto con la definición acordada de Asamblea de Conil y Grupo de Trabajo (se encargará el Grupo de comunicación).
Se propone que esta reunión de trabajo se pase a los jueves a las 20,30h, y que se aborde un solo tema para debatir y proponer acciones. Se propone empezar por la precariedad laboral y nadie se muestra en desacuerdo con el cambio de día a los jueves. Así que los jueves a las 20,30 h se reunirá el grupo de trabajo sobre la precariedad laboral.
Un compañero pregunta cuál es el filtro que habrá en estas reuniones y qué capacidad de decisión en las acciones tiene este grupo, apuntando la necesidad de transparencia absoluta. Se concreta que el grupo de trabajo siempre deberá validar sus decisiones en la Asamblea General y que en las actas del GT han de constar todas las aportaciones, incluso las que no se han priorizado. Además, cualquier duda puede resolverse asistiendo a las reuniones que van a celebrarse todos los jueves.
Se especifica que al igual que los GT proponen temas y acciones a la Asamblea, la Asamblea también puede proponerlos a los GT.
Una compañera apunta la necesidad de elevar la voz porque no nos escuchamos entre nosotros. Se apunta la necesidad de contar con un megáfono.
Se propone la creación de un grupo de trabajo sobre el Campo, para compartir herramientas, intercambiar cosechas, trabajar de forma comunitaria, etc. De momento, un grupo de compañeros y compañeras que viven en el campo se reune en unas cenas itinerantes, que acabarán por proponer con más detalles la creación de este grupo.
Un compañero explica que la asamblea de Tarifa ha pedido al ayuntamiento disponer de terreno para cultivos colectivos.
Se pide puntualidad en las reuniones y se propone que todos los encuentros se realicen a las 20,30h, nadie se muestra en desacuerdo.
2.2 Grupo de comunicación:
El Grupo de Comunicación se reunió el pasado jueves, y explica los aspectos que se trataron en esa reunión: la necesidad de arreglar las herramientas web, la búsqueda de herramientas para llegar a las personas que no tienen acceso a internet, la actual falta de contenido para difundir. Recuerdan que se ha creado un blog http://asambleaconil.blogspot.com donde se subirán todas las actas y que, además, tendrá unos apartados fijos con las definiciones acordadas de Asamblea de Conil y Grupos de trabajo. Elaborarán los folletos genéricos con estas definiciones en un formato estándar, que permita reutilizarlos sólo cambiando las fechas de las reuniones. También se crearán octavillas con los contenidos que se vayan elaborando sobre los temas priorizados por la Asamblea.
Las actas de las asambleas y de las reuniones de los grupos de trabajo se enviarán al correo electrónico asambleaconil15m@hotmail.com para que puedan colgarse en el blog, en Facebook, Tuenti y Twitter.
El grupo va a reunirse todos los martes a las 20,30h en la Plaza de Santa Catalina, pero comenta la necesidad de contar con acceso a internet en sus reuniones. Van a mirar si es posible conectarse a la red del hostal o a otra accesible desde la plaza.
También apuntan la necesidad de coordinarse con otras asambleas y empezarán a abordar el tema en sus reuniones.
2.3 Turno libre de palabra
Hay una propuesta para elaborar una lista con las necesidades que tenemos, y otra con la ayuda que podemos ofrecer: “esta es la esencia de este movimiento”, una especie de Banco del Tiempo para cooperar y perder la vergüenza de pedir ayuda. Se propone elaborar un Panel Gigante de Apoyo Mutuo. Se sugiere que estos paneles se extiendan a cada barrio pero que primero veamos como lo hacemos entre nosotr@s
Un compañero dice que es mejor reivindicar las ayudas que ha prometido el gobierno (a través de la Ley de Dependencia etc) y que no se cumplen.Que el sistema ya ofrece mecanismos de ayuda y que como indignad@s debemos hacer que se cumpla la ley. También explica que hay sociedades de antiguos parados, que funcionan en el sentido de ayudarse mutuamente. Que es muy romántico pretender mantenernos al margen y ayudarnos entre nosotr@s, pero que debemos ser realistas.
Se abre un debate entorno a este tema, las aportaciones de las compañeras y compañeros son:
-“Debemos dar nuestro ejemplo, y no pedir nada a nadie, es la única forma de trasformación”
-“Deberían cumplirlo pero no lo cumplen”
-“Las herramientas del sistema están ahí y debemos ser persistentes para que se cumplan”
-“Si vamos a depender del sistema nunca vamos a cambiar nada”
-“Tenemos distintas visiones pero es bueno que busquemos puntos en común”
-Podemos usar las dos vías, ayudarnos entre nosotros al margen del sistema, y reivindicar las ayudas que por ley nos corresponden. También reivindicando llegamos a más gente
-“Es necesario evidenciar que el sistema no cumple las leyes que crea”
-Es importante seguir los dos cauces, la creación de un tejido social de apoyo mutuo, y evidenciar, dejar de ser cómplices y denunciar la falta de cumplimiento de las leyes que ellos mismos han creado.
-“Las dos formas de acción son compatibles”
-“Las leyes están hechas para limitar a las personas, para esclavizarnos. Entre leyes no existe la libertad” Propongo una república a nivel de pueblo en Conil.
-El movimiento de mayo del 68 estaba en contra de las estructuras, después nos dijeron que es mejor cambiar las cosas desde dentro, pero no funciona, hay que proponer una alternativa.
-“Debe llegar un momento en que el dinero no sea tan importante”
- Yo también estoy en contra del sistema pero creo que debemos aprovechar los mecanismos que ofrece y no está cumpliendo
-Si queremos hacer algo importante sólo 20 personas no podemos, tenemos que ser conscientes que dentro del sistema hay personas que también están indignadas, que son pilares fundamentales del mismo (asociaciones de vecinos, etc..)
-La clase política debería firmar una especie de contrato que la obligue a cumplir sus programas
-“Estamos indignados porque el sistema no nos deja ser felices”. Tenemos que empezar por nuestra propia transformación, pero también darles con el papel en la cara, y evidenciar la falta de cumplimiento de sus promesas. Dos líneas de acción.
-Por ejemplo, en Conil hace años que se pide un ambulatorio en condiciones. Hasta que la gente no vaya a reivindicarlo no se va a conseguir
-“Estoy implicado en el sistema pero lucho contra él” Es muy difícil competir con un sistema que tiene millones de votos y controla los medios de comunicación. La única manera de que tiemble es a nivel económico. Ahora se ha llegado a un extremo de corrupción, especulación, el sistema está agotado. Les preocupa cuando nos movemos, cuando reivindicamos, no cuando estamos aquí reunidos
-Hay derechos que están ahí y nos los han quitado. “Vivimos en el sistema y él vive de nosotr@s” Hay que pedir los derechos que tenemos.
-Gente del mayo del 68 se ha dedicado luego a bombardear otros territorios. “Al final de este movimiento pueden salir monstruos”
-Este movimiento es pacífico, está organizado y basado en la cooperación. Sólo con la no violencia podemos conseguir cosas. (Este compañero cuenta que tiene información sobre la no violencia que quisiera compartir. El Grupo de Comunicación propondrá maneras para compartir archivos online)
Una compañera comenta la necesidad de recuperar en Conil un edificio para el pueblo.
Se cuenta que en Cádiz se ha recuperado para el pueblo el edificio de Valcárcel. Un compañero explica la historia del mismo:
Valcárcel fue un instituto y lleva 12 años cerrado. Se donó a la ciudad de Cádiz hace 150 años y después la Diputación lo vendió a una costructora a cambio de un aval que devolvería si se construía un hotel de lujo. La empresa no ha podido construir ese hotel y lleva 12 años cerrado. En muchas ocasiones se ha planteado el pueblo de Cádiz su recuperación, pero no ha sido hasta hace un mes y medio cuando un grupo de personas ha abierto Valcárcel. Ahora se estan llevando a cabo distintas actividades: escuela de verano, talleres, etc, pero fundamentalmente se está organizando el espacio a través de asambleas y grupos de trabajo abiertos y limpiando.
La Asamblea de Conil decide apoyar la recuperación de Valcárcel y el Grupo de Comunicación propondrá un comunicado para explicitar este apoyo, que se expondrá en la próxima asamblea.
El colectivo El Zaguán ha propuesto ir mañana domingo a Valcárcel para una jornada de trabajo. Se propone que la gente que esté interesada se quede al final de la asamblea para organizarse.
Se ha abierto un espacio en Radio Conil para entrevistar a personas que participan de esta asamblea. Quien esté interesad@ puede dirigirse a las instalaciones de la radio y preguntar por Ambrosio.
Se decide que la actividad de organizar una comida popular en la plaza, como una de las acciones de este movimiento, se introduzca en el orden del día de la próxima asamblea. La asociación Zinfronteras ofrece sus apoyo para esta actividad.
La asamblea se celebra el sábado 2 de julio a las 20,30 horas. Finaliza alrededor de las 22:00 horas y participan 20 personas, un tercio de las cuales mujeres
Toma acta: Patricia
Entre comillas, aportaciones literales
Orden del día
- Lectura acta anterior
- Exposición de los grupos de trabajo
- Resumen reunión de trabajo del pasado miércoles
- Turno libre de palabra
1. Lectura acta anterior
Se comenta que el acta anterior fue elaborada entre tres personas y que no se ha conseguido recopilar toda la información. En ausencia del acta del pasado sábado, se pasan a resumir los aspectos más importantes de la misma: la elaboración de un papelógrafo con las cuestiones que preocupan a esta asamblea, y los debates que acompañaron a esas cuestiones. Al finalizar el encuentro se priorizaron los temas que van a tratarse de forma más inmediata: especulación urbanística, precariedad laboral, desarrollo local y opinión crítica. También hay personas que muestran inquietud por empezar ya a trabajar contra la privatización del sistema educativo y el fin de privilegios en la clase política.
2. Exposición de los grupos de trabajo
2.1 Resumen reunión de trabajo del pasado miércoles
En primer lugar se resume la reunión de trabajo que tuvo lugar el pasado miércoles 29 de junio , en la que se propuso una definición para la Asamblea de Conil y los grupos de trabajo, así como un orden del día genérico para las asambleas.
La definición que se propone para la Asamblea de Conil dice:
-Está constituida por un grupo de ciudadanos activos, libres que se cuestionan los problemas y dificultades que sufre el pueblo, pero también desde una visión global, ya que lo que nos afecta a nosotros como pueblo, afecta también en otras partes del mundo.
-Es un movimiento asindicalista y apartidista, no creemos ni en los sindicatos ni en los políticos. Asumimos nuestra mayoría de edad para representarnos a nosotros mismos, y tomar nuestras propias decisiones.
-Pensamos que la democracia real es aquella en la que el ciudadano hace política día a día, tomando decisiones y formando parte en las decisiones comunes que nos afectan a todos, en aquellas cuestiones que determinan nuestras vidas y su calidad como seres humanos. No creemos en una democracia representativa de la casta política, practicada cada 4 años en un papel.
-Surge de la indignación, completa y absoluta hacía los privilegios vitalicios de la clase política, mientras el pueblo se ahoga y empobrece.
La Asamblea General se muestra de acuerdo con esta definición y añade dos aspectos más a la misma: cada persona se representa a sí misma (que ya queda también reflejado en el texto anterior) y que la participación es libre. El Grupo de Comunicación utilizará esta definición en sus comunicados y también se incluirá en el orden del día de las Asambleas, leyéndose al principio de las mismas, después de la lectura del acta de la asamblea anterior.
En cuanto a los grupos de trabajo, se comentan las aportaciones surgidas el miércoles y que constan en el acta de esa reunión:
Un grupo de trabajo nace de la necesidad de crear una línea de trabajo que motiva al grupo. A veces, cuando se trabaja en un pequeño grupo, es más factible, porque realmente se consigue un trabajo colaborativo entre los diferentes miembros, aunque, al mismo tiempo, es menos representativo.
El grupo de trabajo elabora y propone nuevas ideas o aportaciones distintas que luego, en la asamblea general, se proponen. Es muy importante insistir en la idea de que cada grupo de trabajo es autónomo y libre en sus decisiones internas, pero es la asamblea general la que toma las decisiones finales.
Cuando existen diferentes grupos de trabajo se hace necesaria una interconexión entre ellos, con el fin de organizar las ideas y no “pisarnos” los trabajos o las líneas a seguir. Cada grupo de trabajo elabora su propia acta que, posteriormente, será subida al blog, para información de todos. Sería interesante llevar las distintas actas de cada grupo de trabajo, tanto a la asamblea general, como a las asambleas internas de cada grupo, con el fin de movilizar la información y facilitar que, cada persona individual, pueda acoplarse al trabajo que ya se está realizando. Además no todo el mundo tiene acceso a Internet o lo simplemente no lo quiere, en papel es más cómodo.
Se especifica que los grupos son libres en sus decisiones internas, que son abiertos, y que las decisiones generales se tomaran en las Asambleas. La Asamblea se muestra de acuerdo y se decide elaborar un panfleto con la definición acordada de Asamblea de Conil y Grupo de Trabajo (se encargará el Grupo de comunicación).
Se propone que esta reunión de trabajo se pase a los jueves a las 20,30h, y que se aborde un solo tema para debatir y proponer acciones. Se propone empezar por la precariedad laboral y nadie se muestra en desacuerdo con el cambio de día a los jueves. Así que los jueves a las 20,30 h se reunirá el grupo de trabajo sobre la precariedad laboral.
Un compañero pregunta cuál es el filtro que habrá en estas reuniones y qué capacidad de decisión en las acciones tiene este grupo, apuntando la necesidad de transparencia absoluta. Se concreta que el grupo de trabajo siempre deberá validar sus decisiones en la Asamblea General y que en las actas del GT han de constar todas las aportaciones, incluso las que no se han priorizado. Además, cualquier duda puede resolverse asistiendo a las reuniones que van a celebrarse todos los jueves.
Se especifica que al igual que los GT proponen temas y acciones a la Asamblea, la Asamblea también puede proponerlos a los GT.
Una compañera apunta la necesidad de elevar la voz porque no nos escuchamos entre nosotros. Se apunta la necesidad de contar con un megáfono.
Se propone la creación de un grupo de trabajo sobre el Campo, para compartir herramientas, intercambiar cosechas, trabajar de forma comunitaria, etc. De momento, un grupo de compañeros y compañeras que viven en el campo se reune en unas cenas itinerantes, que acabarán por proponer con más detalles la creación de este grupo.
Un compañero explica que la asamblea de Tarifa ha pedido al ayuntamiento disponer de terreno para cultivos colectivos.
Se pide puntualidad en las reuniones y se propone que todos los encuentros se realicen a las 20,30h, nadie se muestra en desacuerdo.
2.2 Grupo de comunicación:
El Grupo de Comunicación se reunió el pasado jueves, y explica los aspectos que se trataron en esa reunión: la necesidad de arreglar las herramientas web, la búsqueda de herramientas para llegar a las personas que no tienen acceso a internet, la actual falta de contenido para difundir. Recuerdan que se ha creado un blog http://asambleaconil.blogspot.com donde se subirán todas las actas y que, además, tendrá unos apartados fijos con las definiciones acordadas de Asamblea de Conil y Grupos de trabajo. Elaborarán los folletos genéricos con estas definiciones en un formato estándar, que permita reutilizarlos sólo cambiando las fechas de las reuniones. También se crearán octavillas con los contenidos que se vayan elaborando sobre los temas priorizados por la Asamblea.
Las actas de las asambleas y de las reuniones de los grupos de trabajo se enviarán al correo electrónico asambleaconil15m@hotmail.com para que puedan colgarse en el blog, en Facebook, Tuenti y Twitter.
El grupo va a reunirse todos los martes a las 20,30h en la Plaza de Santa Catalina, pero comenta la necesidad de contar con acceso a internet en sus reuniones. Van a mirar si es posible conectarse a la red del hostal o a otra accesible desde la plaza.
También apuntan la necesidad de coordinarse con otras asambleas y empezarán a abordar el tema en sus reuniones.
2.3 Turno libre de palabra
Hay una propuesta para elaborar una lista con las necesidades que tenemos, y otra con la ayuda que podemos ofrecer: “esta es la esencia de este movimiento”, una especie de Banco del Tiempo para cooperar y perder la vergüenza de pedir ayuda. Se propone elaborar un Panel Gigante de Apoyo Mutuo. Se sugiere que estos paneles se extiendan a cada barrio pero que primero veamos como lo hacemos entre nosotr@s
Un compañero dice que es mejor reivindicar las ayudas que ha prometido el gobierno (a través de la Ley de Dependencia etc) y que no se cumplen.Que el sistema ya ofrece mecanismos de ayuda y que como indignad@s debemos hacer que se cumpla la ley. También explica que hay sociedades de antiguos parados, que funcionan en el sentido de ayudarse mutuamente. Que es muy romántico pretender mantenernos al margen y ayudarnos entre nosotr@s, pero que debemos ser realistas.
Se abre un debate entorno a este tema, las aportaciones de las compañeras y compañeros son:
-“Debemos dar nuestro ejemplo, y no pedir nada a nadie, es la única forma de trasformación”
-“Deberían cumplirlo pero no lo cumplen”
-“Las herramientas del sistema están ahí y debemos ser persistentes para que se cumplan”
-“Si vamos a depender del sistema nunca vamos a cambiar nada”
-“Tenemos distintas visiones pero es bueno que busquemos puntos en común”
-Podemos usar las dos vías, ayudarnos entre nosotros al margen del sistema, y reivindicar las ayudas que por ley nos corresponden. También reivindicando llegamos a más gente
-“Es necesario evidenciar que el sistema no cumple las leyes que crea”
-Es importante seguir los dos cauces, la creación de un tejido social de apoyo mutuo, y evidenciar, dejar de ser cómplices y denunciar la falta de cumplimiento de las leyes que ellos mismos han creado.
-“Las dos formas de acción son compatibles”
-“Las leyes están hechas para limitar a las personas, para esclavizarnos. Entre leyes no existe la libertad” Propongo una república a nivel de pueblo en Conil.
-El movimiento de mayo del 68 estaba en contra de las estructuras, después nos dijeron que es mejor cambiar las cosas desde dentro, pero no funciona, hay que proponer una alternativa.
-“Debe llegar un momento en que el dinero no sea tan importante”
- Yo también estoy en contra del sistema pero creo que debemos aprovechar los mecanismos que ofrece y no está cumpliendo
-Si queremos hacer algo importante sólo 20 personas no podemos, tenemos que ser conscientes que dentro del sistema hay personas que también están indignadas, que son pilares fundamentales del mismo (asociaciones de vecinos, etc..)
-La clase política debería firmar una especie de contrato que la obligue a cumplir sus programas
-“Estamos indignados porque el sistema no nos deja ser felices”. Tenemos que empezar por nuestra propia transformación, pero también darles con el papel en la cara, y evidenciar la falta de cumplimiento de sus promesas. Dos líneas de acción.
-Por ejemplo, en Conil hace años que se pide un ambulatorio en condiciones. Hasta que la gente no vaya a reivindicarlo no se va a conseguir
-“Estoy implicado en el sistema pero lucho contra él” Es muy difícil competir con un sistema que tiene millones de votos y controla los medios de comunicación. La única manera de que tiemble es a nivel económico. Ahora se ha llegado a un extremo de corrupción, especulación, el sistema está agotado. Les preocupa cuando nos movemos, cuando reivindicamos, no cuando estamos aquí reunidos
-Hay derechos que están ahí y nos los han quitado. “Vivimos en el sistema y él vive de nosotr@s” Hay que pedir los derechos que tenemos.
-Gente del mayo del 68 se ha dedicado luego a bombardear otros territorios. “Al final de este movimiento pueden salir monstruos”
-Este movimiento es pacífico, está organizado y basado en la cooperación. Sólo con la no violencia podemos conseguir cosas. (Este compañero cuenta que tiene información sobre la no violencia que quisiera compartir. El Grupo de Comunicación propondrá maneras para compartir archivos online)
Una compañera comenta la necesidad de recuperar en Conil un edificio para el pueblo.
Se cuenta que en Cádiz se ha recuperado para el pueblo el edificio de Valcárcel. Un compañero explica la historia del mismo:
Valcárcel fue un instituto y lleva 12 años cerrado. Se donó a la ciudad de Cádiz hace 150 años y después la Diputación lo vendió a una costructora a cambio de un aval que devolvería si se construía un hotel de lujo. La empresa no ha podido construir ese hotel y lleva 12 años cerrado. En muchas ocasiones se ha planteado el pueblo de Cádiz su recuperación, pero no ha sido hasta hace un mes y medio cuando un grupo de personas ha abierto Valcárcel. Ahora se estan llevando a cabo distintas actividades: escuela de verano, talleres, etc, pero fundamentalmente se está organizando el espacio a través de asambleas y grupos de trabajo abiertos y limpiando.
La Asamblea de Conil decide apoyar la recuperación de Valcárcel y el Grupo de Comunicación propondrá un comunicado para explicitar este apoyo, que se expondrá en la próxima asamblea.
El colectivo El Zaguán ha propuesto ir mañana domingo a Valcárcel para una jornada de trabajo. Se propone que la gente que esté interesada se quede al final de la asamblea para organizarse.
Se ha abierto un espacio en Radio Conil para entrevistar a personas que participan de esta asamblea. Quien esté interesad@ puede dirigirse a las instalaciones de la radio y preguntar por Ambrosio.
Se decide que la actividad de organizar una comida popular en la plaza, como una de las acciones de este movimiento, se introduzca en el orden del día de la próxima asamblea. La asociación Zinfronteras ofrece sus apoyo para esta actividad.
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